Sistem Absensi & HR
Kehadiran, cuti, dan lembur dalam satu sistem
- Mulai dari
- Rp 35jt
- Waktu pengerjaan
- 5–8 minggu
Masalah yang biasanya sudah terasa.
- Rekap absensi manual makan waktu HR berhari-hari
- Pengajuan cuti lewat chat, sering terlewat atau hilang
- Sulit memverifikasi karyawan lapangan benar-benar hadir
- Perhitungan lembur sering keliru dan memicu komplain
Hasil yang biasa dicapai.
- Waktu rekap bulanan
- −90%Waktu rekap bulanan
- Selisih hitung lembur
- 0Selisih hitung lembur
- Cuti terdokumentasi
- 100%Cuti terdokumentasi
Modul di dalamnya.
Absensi GPS & Selfie
Karyawan absen dari HP dengan verifikasi lokasi dan foto. Cocok untuk tim lapangan atau kerja hybrid.
Integrasi Mesin Fingerprint
Terhubung dengan mesin absensi yang sudah ada, sehingga investasi perangkat sebelumnya tidak terbuang.
Pengajuan Cuti & Izin
Alur pengajuan dan persetujuan berjenjang secara online. Sisa kuota cuti terhitung otomatis.
Perhitungan Lembur
Lembur dihitung sesuai aturan perusahaan dan regulasi. Rekap siap dipakai untuk proses payroll.
Shift & Jadwal Kerja
Atur pola shift, hari libur, dan jadwal rotasi. Sistem menyesuaikan perhitungan kehadiran otomatis.
Dashboard HR
Pantau tingkat kehadiran, keterlambatan, dan pola absensi tim dalam satu tampilan ringkas.
Cocok untuk siapa.
- Perusahaan 20+ karyawan
- Tim lapangan
- Multi-cabang
- Pola kerja shift
- 01
Analisis Proses
Kami duduk bersama tim Anda untuk memetakan alur kerja yang berjalan sekarang, termasuk hambatan dan kebutuhan yang belum terpenuhi.
- 02
Rancangan & Prototipe
Anda melihat tampilan dan alur sistem sebelum satu baris kode ditulis. Revisi di tahap ini murah dan cepat.
- 03
Pengembangan Bertahap
Sistem dibangun per modul dengan demo berkala, sehingga Anda bisa memberi masukan sepanjang proses.
- 04
Pelatihan & Peluncuran
Migrasi data, pelatihan tim, dan pendampingan intensif di minggu-minggu pertama pemakaian.
- 05
Perawatan & Pengembangan
Sistem terus dirawat dan dikembangkan mengikuti perubahan kebutuhan bisnis Anda.
Tertarik dengan Sistem Absensi & HR?
Kami mulai dari memetakan proses Anda sekarang, lalu sebutkan apa yang realistis dikerjakan lebih dulu.